La tarda del 28 d’agost, Changshu Polyester Co., Ltd. va celebrar la tercera i quart membre representativa i conferències representatives dels empleats del sindicat. La reunió va ser presidida per Zou Xiaoya, vicepresident del sindicat, i va assistir 58 representants. Secretaris de la branca de partits, líders d’organitzacions massives, accionistes, diputat de nivell mig i per sobre dels quadres, els talents tècnics a l’assistent o per sobre del nivell d’assistent, i es van convidar a la reunió (excloent el període de prova) i per sobre del personal.
El president i director general Cheng Jianliang lliura un informe de treball
El president i director general, Cheng Jianliang, en nom de l’administració de la companyia, va lliurar un informe de treball titulat “Daring a la pràctica, innovant i esforçant -se per l’excel·lència”. L’informe va revisar i resumir l’estat de la producció, l’estat de treball de seguretat i protecció contra incendis, protecció ambiental i estat de treball de protecció per a la salut laboral, l’estat de l’avaluació de la qualitat i el rendiment, l’estat de la gestió empresarial, la innovació tecnològica i l’estat de desenvolupament de nous productes, l’estat de la gestió interna i l’estat d’implementació del projecte per a l’any 2024. Diversos requisits es van presentar per als objectius i els treballs específics el 2025
Un és completar els objectius de la transformació de l’expansió i la transformació tecnològica a temps. El segon és centrar -se en l’augment de la producció i l’ajustament de l’estructura de varietats, ampliant encara més el mercat per assegurar la producció de capacitat completa. El tercer és consolidar i aprofundir en la cooperació empresarial escolar, orientar-se a la direcció del producte que donarà suport al desenvolupament de la companyia en els propers cinc anys, aprofundir en la cooperació de recerca i desenvolupament i reservar productes d’alt rendiment. El quart és aprofundir en la producció de seguretat i la gestió d’incendis i construir una línia de defensa sòlida per al desenvolupament segur. El cinquè és millorar encara més el nivell de protecció ambiental i la protecció de la salut laboral. En sisè lloc, hem d’aprofundir en la gestió dels llocs de producció, resoldre problemes i eliminar els bloquejos, garantint la qualitat del procés amb una excel·lent qualitat del treball i una qualitat del producte amb una excel·lent qualitat del procés. Setè, hem d’optimitzar la tecnologia i els equips de procés, establir projectes pilot intel·ligents d’AI, fer tots els esforços per reduir el consum d’energia de material i unitat i millorar la qualitat intrínseca dels productes. Vuitè, hem de promoure activament la construcció de fàbriques al Vietnam.
El president sindical, Qian Zhiqiang, fa un informe laboral
Revisió del treball el 2024: en primer lloc, optimitzeu el model tradicional del servei de benestar i milloreu contínuament la felicitat dels empleats. El segon és promoure sòlidament els èxits laborals i inspirar i guiar els empleats a tenir una moral elevada. El tercer és dur a terme l’activitat de l’esforç per l’excel·lència i l’esforç per millorar l’ètica professional dels empleats. El quart és aprofundir contínuament a la creació de la civilització espiritual, inspirar i augmentar el cor dels empleats cap a la bondat i la justícia.
Requisits i tasques de treball futurs: en primer lloc, prioritzeu la producció de seguretat i la protecció del treball dels empleats en tots els treballs. El segon és aprofitar les capacitats organitzatives dels sindicats i dur a terme diverses activitats de manera planificada i pas a pas. El tercer és aprofitar plenament el paper de les organitzacions sindicals com a pont i vincle entre empreses i empleats, i construir relacions laborals harmòniques i estables.
Els assistents discutiran en grups i proporcionaran opinions i suggeriments sobre temes com ara el desenvolupament de les empreses, els drets dels empleats i la millora de la gestió.
Després de la discussió i la deliberació en grup, tots els representants van aprovar per unanimitat l’informe de treball titulat "Daring to Practice, Innovating and Sforing for Excellence" del president i director general Cheng Jianliang en nom de l’administració de la companyia, l’informe de treball del sindicat Qian Zhiqiang i el pla d’implementació per implementar el sistema especial de l’hora de treball a 2026 aplicat per Changshu Polyester Co., Ltd. i Changshuhu i Changshu. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. a Changshu Recursos Humans i Seguretat Social.
Discurs de la sucursal del partit, el secretari de la sucursal Cheng Jianliang
Els representants, amb un alt sentit de la responsabilitat i la missió, van revisar detingudament l’informe de treball i van plantejar moltes opinions i suggeriments sobre qüestions com el desenvolupament empresarial, els drets dels empleats i la millora de la gestió, reflectint plenament el dret democràtic dels representants dels empleats per participar en la política i la deliberació. A les empreses privades, "dirigir, gestionar la situació general i assegurar la implementació" és el focus del treball de les branques, especialment "assegurar la implementació". Hauríem de prendre aquest Congrés dels treballadors com a oportunitat per promoure encara més la profunda integració de la construcció i la producció i l’operació de partits, reforçar el posicionament polític, practicar la línia de masses i promoure l’assoliment d’objectius. S'han determinat els objectius anuals i la clau és implementar -los. Aquí, voldria fer tres esperances: primer, unificar el nostre pensament i reunir consens; En segon lloc, hem de responsabilitzar -nos i assegurar la implementació; El tercer és treballar dur i crear un futur millor junts.
