El 26 de febrer, Changshu Polyester va celebrar dos lots de 2026 de represa de l'educació en seguretat laboral i signatura d'acords de responsabilitat de seguretat, desplegant completament la represa del treball després de les vacances i el treball de seguretat de producció. El president i director general Cheng Jianliang va presidir la reunió i va fer una conferència especial sobre coneixement macro de seguretat. Gu Hongda, director general de la Unitat de Negoci de Polièster, i Qian Zhiqiang, Director General de la Unitat de Negoci de Lida, van analitzar la situació actual de seguretat i van aclarir les tasques de treball anuals en funció de la situació real de cada unitat de negoci. A la reunió van assistir tots els empleats de la unitat de negoci, membres del comitè de seguretat i personal rellevant dels departaments funcionals.
A l'inici de la reunió, el Sr. Cheng va explicar sistemàticament la lògica bàsica de la producció de seguretat des d'una perspectiva macro, afirmant clarament que "zero accidents" són l'objectiu de la producció de seguretat empresarial i exigint que tots els empleats s'adhereixin al propòsit de "la seguretat primer, orientada a la prevenció i la gestió integral" i el principi "quatre sense dany", interioritzant els conceptes de seguretat en els seus cors i exterioritzant-los. Va assenyalar la llei d'evolució dels accidents provocats per la superposició de factors, que obliga a tot el personal a tallar la cadena de superposició de riscos i garantir la seguretat de tothom, a tot arreu, en tot moment i en tot. A partir dels 42 anys d'experiència acumulada en la gestió de la seguretat i els 30 anys de dades estadístiques sobre accidents de seguretat a Suzhou, s'assenyala que la prevenció d'incendis és la màxima prioritat per a la producció de seguretat empresarial i es proposen requisits per al treball de "sis prevenció". Va destacar que cada empleat no només és el primer responsable de la seva pròpia seguretat, sinó també el supervisor de seguretat dels seus companys.
Posteriorment, els directors generals de les dues unitats de negoci van portar a tothom a revisar les lliçons apreses dels casos d'accidents anteriors i van prendre mesures específiques per a l'ajust de l'estat dels empleats, la formació en seguretat, l'enfortiment de les responsabilitats en matèria de seguretat laboral, la investigació integral i la rectificació de perills ocults, la implementació dels requisits de treball de "sis prevenció" i la promoció de la normalització de la gestió 6S després de reprendre el treball.
En la reunió, els directors generals de dues unitats de negoci van signar acords de responsabilitat de seguretat amb els responsables de les seves respectives unitats de negoci.
